Koučink

Co je to koučink?

Koučování není nijak právně vymezený pojem, proto se definice i způsoby jeho praktikování mohou u každého kouče lišit.

Já koučink vnímám jako metodu, která pomáhá dosahovat konkrétních cílů, prostřednictvím žádoucích změn v chování či myšlení. Správně vedený koučink rozšiřuje uvědomění, rozvíjí člověka nebo celý tým, pomáhá mu zorientovat se a převzít odpovědnost. Velmi také zvyšuje sebeuvědomění a efektivitu práce či smysluplnost života samého. Koučink je ale především o partnerství, kde vás tvůrčí proces bude inspirovat k novým nápadům a k maximalizování osobního i profesního potenciálu.

Katrin Weitzenbauerova osobní kouč Praha

Koučování

Jaký je rozdíl mezi koučinkem a psychoterapií, nebo poradenstvím?

Koučink a psychoterapii považuje mnoho lidí za jednu identickou službu. Na jednu stranu je to pochopitelné, protože oba dva přístupy rozšiřují uvědomění, mění chování i myšlení a rozvíjí daného člověka. Psychoterapie se ale liší zejména v tom, že je zaměřená i na minulost, její analýzu, nalezení příčiny a zpracování daného problému. Koučink je zaměřený zcela na opačnou stranu a to na budoucnost, s minulostí pracuje jen kvůli zdrojům a inspiraci.

Akce je nejdůležitější aspekt koučování společně s dosahováním výsledků. Pomáhá stanovit si konkrétní cíle, převzít odpovědnost, pustit se do zmíněné akce a dosáhnout úspěchů. Koučování určitě neléčí psychické problémy a neptá se na vaše dětství.

Poradenství je potom především o radách, které v dobrém koučování také neuslyšíte. Poradci mají zkušenost v určitém oboru a proto mohou poskytovat poradenství a tedy radit. Kouč může pracovat i s Elonem Muskem a neznat základní pojem z fyziky nebo marketingu. Koučink je univerzální nástroj, kde je zapotřebí znát správné principy a ovládat umění kladení správných otázek.

Pochopení podstaty koučování ulehčuje metafora kouče nebo dostavníku, pomáhajícího vám se dostat  pohodlným způsobem z místa, kde právě jste, na místo, kde chce být.

Reference

Názory mých klientů

"Na koučování jsem se přihlásila, protože jsem potřebovala rozhodnutí, jak dál pracovat ve svém podnikání. Ukazovaly se mi dvě cesty. Koučování mi pomohlo za prvé v tom, že jsem si uvědomila, že by bylo těžší změnit úplně obor a je lepší zůstat a třeba něco změnit v tom stávajícím. Potom jsem přišla i na to, proč mě to možná už "tolik nebaví" a co s tím. A Katrin mi pomohla najít dva další kroky, které bych měla udělat. Hned jsme si i stanovily datum, do kdy bude hotovo. Určitě mě to nasměrovalo a pomohlo ujasnit si některé věci. A taky udělat první akční kroky."

 

Jana Pěkná

"Katrin, koučink se mi líbil a i přesto, že to byla moje úplně první zkušenost s koučinkem 1:1, tak si mě hned na úvod hezky uvedla do toho, co mě čeká a připravila příjemné prostředí ve kterém jsem neměla problém sdílet to, co mě opravdu v tu chvíli napadalo. Určitě mi to pomohlo srovnat si myšlenky a priority a pokusit se na otázky, které si i sama často pokládám, najít co nejupřímnější odpověď. Díky tomu, že jsem to říkala druhému člověku se mi podařilo nad těmi problémy zamyslet hlouběji a postupně se mi začaly skládat dohromady docela jasné odpovědi. Nutilo mě to se snažit a za každou cenu někde v sobě odpověď najít, čehož člověk, když si nad tím jen tak sám přemýšlí, nikdy nedocílí."

 

Martina Vanická

"Děkuji moc za sezení s Katrin. Potřebovala jsem si utřídit myšlenky a to se stalo. Vlastně jsem sama sebe podpořila ke kroku do toho jít. Katrin je moc milá, byla velmi pohotová a vše hezky navazovalo. Celou dobu jsem měla pocit, že mi dává plnou pozornost a líbilo se mi, že mě přivedla na spoustu nových myšlenek. Taky to, že mi na konci dala deadline 😀 Žádné nedostatky jsem neviděla, možná jsem jen byla občas zmatená, k čemu přesně se daná otázka vztahuje, ale to je spíš můj problém. Katrin mě navíc vždy pak navedla, abych viděla k čemu se ptá. Takže ještě jednou moc děkuji."

 

Nela Hanáková

"Celkově hodnotím sezení velmi pozitivně, líbil se mi přátelský tón a otázky, které opravdu navedli, tam kam bylo potřeba navést."

 

Břéťa Koníčková

"Díky sezení jsem si urovnala v hlavě některé úkoly při, kterých stagnuji a díky plánu jsem se posunula již nyní. Nastavení akčních bodů je pro mě dobrá strategie. Uvědomila jsem si, že je možná čas na delegování některé práce. Popřemýšlela jsem i po sezení nad některými věcmi trochu jinak a to mi dalo největší přínos. Podívat se na věci z jiného úhlu."

 

Lenka Jakubcová